Coaching in Unterkulm ist der ideale Support bei beruflichem Stress sowie bei Konflikten am Arbeitsplatz.
Ein Coaching-Gespräch kann helfen, die Situation zu klären. Sie erkennen, wie Sie die Situation entlasten können und werden gelassener wieder an die Arbeit gehen.
Manchmal ist bereits ein einziges Gespräch hilfreich. In anderen Fällen sind mehrere Gespräche sinnvoll. Ein Coach führt eingehende Gespräche mit seinen Kundinnen und Kunden (auch Coachee genannt) und begleitet sie bei der Entwicklung eigener Möglichkeiten. Fragen des beruflichen Alltages wie unter anderem Führungsfragen (Führungscoaching), die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden oder die Aufteilung von Verantwortung und Kompetenzen stehen im Zentrum. Auch Themen zu einem Berufswechsel, dem Auftreten von Konflikten oder der Work-Life-Balance (Prävention bezüglich Burnout) können ein Anlass für Coaching-Gespräche sein. Zuweilen werden fähige Mitarbeiterinnen sowie Teamplayer mit Coaching-Gesprächen vorbereitet auf die Übernahme einer neuen Funktion z.B. die Führung einer Abteilung. Die Reflexion des eigenen Verhaltens und der eigenen Rolle steht dabei im Fokus. Je nach Themen und Arbeitsweise sind die Gespräche mehr auf die Person, Aufgaben oder auf den Entwicklungsverlauf ausgerichtet. Jetzt direkt zum aktuellen Angebot
Neu in der Führungsfunktion als berufliche Herausforderung
Der Schritt vom Mitarbeitenden zum Chef kann als eine der grössten Herausforderungen im Berufsleben betrachtet werden. Diese Beobachtung haben wir sowohl in der Weiterbildung von Führungspersonen gemacht als auch in deren Coaching in Unterkulm. Beim Sprung ins kalte Wasser einer Führungsrolle lohnt sich die Investition in Coaching-Gespräche sehr. Zahlreiche Fehler, Fettnäpfchen und Probleme können demnach vermieden werden. Das Hineinwachsen in die Aufgabe eines Vorbildes, einer Funktion mit mehr Verantwortung und einem weiteren Blick für die Organisation gelingt besser in Zusammenarbeit mit einem Coach. Neben Gesprächen sind auch Workshops zu Führungsthemen hilfreich, um den Stress während der Anfangsphase als Führungsperson massgeblich zu reduzieren.
Ursprung des Begriffes Coaching
Der Begriff Coaching kommt aus dem Englischen und wurde ursprünglich vor allem im Bereich des Sportes verwendet. Coaching in Unterkulm umfasst verschiedene Beratungsmethoden und kann bei Einzelpersonen, Teams, Gruppen oder auch bei Projekten eingesetzt werden. Coaching ist nach R. Wunderer eine chronologisch befristete Begleitung von Führungspersonen und Mitarbeitenden. Sowohl ein männlicher Berater als auch eine Beraterin wird als Coach bezeichnet.
Internes und externes Coaching in Unterkulm
Coaching kann innerhalb einer Organisation vorkommen, d.h. ein Coachee wird von einem Coach beraten, der in der gleichen Organisation arbeitet. Das kann der eigene Vorgesetzte sein, der einen coacht und unterstützt. An dieser Stelle besteht ein Abhängigkeitsverhältnis zum Coach, so dass der Coachee nicht ganz frei ist in der Entwicklung. Doch kann ein Vorgesetzter die Potentiale eines Menschen gezielt fördern im Hinblick auf eine bestimmte Funktion in der Organisation. Ein Coaching in Unterkulm kann zudem auch zwischen zwei Personen vorkommen, welche die gleiche Position haben in einer Organisation. Sie profitieren davon, dass sie einen ähnlichen Erlebnishintergrund haben und sich ev. solidarisieren in ihrer Rolle. Das schafft eine gute Basis für den Austausch und die Kommunikation. Diese beiden Formen kommen vor allem in grossen Organisationen vor, in denen die Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden bei beruflichen Fragen einen grossen Stellenwert hat.
Wie ein unabhängiger Coach hilft
Häufig ist ein Coaching in Unterkulm durch einen professionellen Coach, der unabhängig ist von der Organisation des Coachees, also des Kunden. Es kann unterschieden werden zwischen einem eher kurzfristigen Coaching in Unterkulm in einer schwierigen Situation und einem langfristigen Begleiten einer Person. Bei letzterem kann man von einer Art „Pate“ sprechen, der einem Menschen längerfristig zur Seite steht bei seiner Entwicklung im Beruf und bei der Entfaltung seines Potentials.
Coaching in Unterkulm vor Ort oder per Mail, Telefon oder online
Ursprünglich fanden Beratungsgespräche meistens in einem Raum statt, der für ein Coaching-Gespräch geeignet ist. Ruhe, Licht und Raum für konstruktives Arbeiten stand im Zentrum. Mit der Entwicklung von modernen Kommunikationsmethoden wird es immer einfacher, ein Coaching per Mails oder Telefongesprächen durchzuführen. Auch die online Beratung wird immer mehr genutzt. Zum Einen können Gespräche vor Ort ergänzt werden mit Mails, Telefongesprächen und online-Kontakten. Zum anderen gibt es das ausschliessliche Beraten über professionelle Plattformen für die online Beratung. Aus unserer Sicht ist es wertvoll, einander persönlich kennenzulernen und erste Gespräche vor Ort miteinander zu führen. Danach ist es einfacher, Beratungen per Telefon, Mail oder auch online durchzuführen. Je nach Fragestellung kann sehr gut von Anfang per Telefon miteinander gearbeitet werden. Jetzt Kontakt aufnehmen.
Auftraggeber und Vertrag
Auftraggeber für ein Coaching in Unterkulm kann ein Kunde selber sein, eine vorgesetzte Person oder auch der Arbeitgeber.
Wichtig ist, dass zu Beginn eines Coaching-Prozesses ein Vertrag abgeschlossen wird, in dem Inhalt, Dauer, Erwartungen und eventuell auch Methoden festgelegt werden. Dementsprechend kann ein Coaching in Unterkulm unterschiedlich lange dauern. Im Unterschied zu einer Psychotherapie wird im Coaching in Unterkulm häufig auf mehr als ein Ziel hingearbeitet. Das Training von bestimmten Fertigkeiten kann ebenfalls einen Teil des Coachings ausmachen.
Wie Coaching gelingt
Der Erfolg eines Coaching-Prozesses hängt massgeblich vom Vertrauen ab, das zwischen dem Coach und dem Kunden aufgebaut wird. Die Beziehung ist gekennzeichnet durch Aufgeschlossenheit, ein direktes, wohlwollendes Feedback und der Freiwilligkeit des Klienten in Bezug auf die Coaching Gespräche.
Im Coaching in Unterkulm wird oft ressourcenorientiert gearbeitet. Das heisst, ein Coach macht dem Kunden sein Potenzial bewusster, stärkt einen Menschen in seinen Fähigkeiten und in seinen Möglichkeiten. Das Begrüssende stärken steht im Vordergrund, so dass ein Kunde selbstbewusster seinen eigenen Weg weitergehen kann.
Gute Lösungen sind das Ziel
Ein wichtiger Aspekt ist das Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten, deren Bewertung sowie die Wahl von optimalen Massnahmen gehören dazu. Der Coach führt das Gespräch so, dass der Kunde sich bewusst wird, welche Lösung er oder sie bevorzugt und welche er oder sie auch umsetzen kann. Ein Coach ist also nicht eigentlich ein Problemlöser. Es ist auch nicht seine Rolle, die Möglichkeiten selbst vorzuschlagen. Er ist vielmehr dazu da, den Kunden zu unterstützen, Anregungen zu geben und den Prozess der Gespräche zu steuern. Dafür kann er unterschiedliche Methoden einsetzen wie z.B. Fragetechniken, Moderation an einer Pinwand, Visualisierung am Flipchart, Aufstellungen oder andere kreative Methoden, die mit Bildern, Farben, Bewegungen oder Klängen arbeiten. Es geht darum den Coachee an seine Vorzüge, sowie auch seine Entwicklungsmöglichkeiten heranzuführen.
Falls noch etwas im Weg steht
Manchmal stehen negative Glaubenssätze im Weg und Blockaden verhindern eine weitere Entwicklung. Dann kann auch eine Methode wie Theta Healing helfen, indem Blockaden sowie Ängste aufgelöst werden. Dadurch wird es dem Menschen möglich, sein Potential auszuschöpfen und sich leichter weiterzuentwickeln. Er fühlt sich beispielsweise wohler beim Führen einer Sitzung oder während einer Präsentation.
Qualität von Coaching in Unterkulm
Vertrauen und Qualität sind die zentralen Auswahlkriterien. Es lohnt sich, einen Coach mit einer anerkannten Weiterbildung auszuwählen. In der Schweiz sind Coaches vom Berufsverband Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) anerkannt, wenn sie eine zugelassene Weiterbildung abgeschlossen haben und die vom bso genormten Anforderungen an die Qualität der Beratung erfüllen. Hierfür müssen sie sich regelmässig fortbilden und qualifizieren.
Hier finden Sie Tipps für mehr Entspannung und Gelassenheit
Quellen: bso.ch (Berufsverband für Organisationsberatung und Coaching)
Uni St. Gallen: Was ist Coaching?