Coaching in Kölliken ist die ideale Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen und bei Konflikten im Betrieb.
Haben Sie Stress am Arbeitsplatz oder Konflikte in der Abteilung? Ein Coaching-Gespräch kann helfen, die Situation klarer zu sehen und zu entscheiden, welches der nächste Schritt ist für eine Verbesserung.
Je nach Thema sind mehrere Gespräche sinnvoll, um eine stabile Entlastung zu erreichen. Ein Coach führt strukturierte Gespräche mit seinen Kundinnen und Klienten (auch Coachee genannt) und unterstützt sie bei der Entwicklung eigener Lösungen. Fragen des beruflichen Alltages wie z.B. Führungsfragen (Führungscoaching), die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden oder die Verteilung von Aufgaben und Kompetenzen kommen oft vor. Auch ein allfälliger Stellenwechsel, der Umgang mit Druck und Stress oder die Work-Life-Balance (Prävention bezüglich Burnout) können ein Auslöser für Coaching-Gespräche sein. Zuweilen werden fähige Mitarbeiterinnen und Arbeitnehmer mit Coaching-Gesprächen vorbereitet auf die Übernahme einer neuen Funktion z.B. die Führung einer Gruppe. Die Reflexion des eigenen Verhaltens und der eigenen Rolle steht dabei im Fokus. Je nach Themen sind die Gespräche mehr auf die Person, die Aufgaben oder auf die weitere Entwicklung ausgerichtet. Jetzt direkt zum aktuellen Angebot von Supervisorin und Coach bso Irène Rösch Zwick
Neu in der Führungsfunktion als berufliche Herausforderung
Der Schritt vom Angestellten zum Chef kann als eine der grössten Herausforderungen im Erwerbsleben betrachtet werden. Diese Beobachtung haben wir sowohl in der Weiterbildung von Führungspersonen gemacht als auch in deren Coaching in Kölliken. Beim Sprung ins kalte Wasser einer Führungsrolle lohnt sich das Führen von Coaching-Gesprächen sehr. Zahlreiche Fehler, Fettnäpfchen und Probleme können dadurch vermieden werden. Das Hineinwachsen in die Aufgabe eines "Vormachers", einer Aufgabe mit mehr Verantwortung und einem weiteren Blick für die Organisation gelingt besser in Zusammenarbeit mit einem Coach. Auch individuelle Workshops können sehr hilfreich sein, um den Stress als Neueinsteiger in der Führungsposition massgeblich senken.
Ursprung des Begriffes Coaching
Der Begriff Coaching kommt aus dem Englischen und wurde ursprünglich vor allem im Bereich des Sportes verwendet. Coaching in Kölliken umfasst verschiedene Beratungsmethoden und kann bei Einzelpersonen, Teams, Gruppen oder auch bei Projekten eingesetzt werden. Coaching ist nach R. Wunderer eine zeitlich befristete Begleitung von Führungspersonen und Mitarbeitenden. Ein männlicher Ratgeber als auch eine Beraterin wird als Coach benannt.
Internes und externes Coaching in Kölliken
Coaching kann innerhalb einer Organisation vorkommen, d.h. ein Coachee wird von einem Coach betreut, der in der gleichen Organisation arbeitet. Das kann der eigene Vorgesetzte sein, der einen coacht und unterstützt. An dieser Stelle besteht ein Abhängigkeitsverhältnis zum Coach, so dass der Coachee nicht ganz frei ist in der Entwicklung. Doch kann ein Vorgesetzter die Potentiale eines Menschen gezielt fördern im Hinblick auf eine bestimmte Funktion in der Organisation. Ein Coaching in Kölliken kann zudem auch zwischen zwei Personen vorkommen, welche die gleiche Position haben in einer Organisation. Sie profitieren davon, dass sie einen ähnlichen Erlebnishintergrund haben und sich ev. solidarisieren in ihrer Rolle. Das schafft eine gute Basis für den Austausch und die Kommunikation. Diese beiden Formen kommen vor allem in grossen Unternehmungen vor, in denen die Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden bei beruflichen Fragen einen grossen Stellenwert hat.
Ein unabhängiger Coach hat Vorteile
Häufig ist ein Coaching in Kölliken durch einen professionellen Coach, der unabhängig ist von der Organisation des Coachees, also des Kunden. Es kann unterschieden werden zwischen einem eher kurzfristigen Coaching in Kölliken in einer schwierigen Situation und einem langfristigen Begleiten einer Person. Bei letzterem kann man von einer Art „Pate“ sprechen, der einem Menschen längerfristig zur Seite steht bei seiner Entwicklung im Beruf und bei der Entfaltung seines Potentials.
Coaching in Kölliken vor Ort oder per Mail, Telefon oder online
Ursprünglich fanden Beratungsgespräche meistens in einem Raum statt, der für ein Coaching-Gespräch geeignet ist. Ruhe, Licht und Raum für konstruktives Arbeiten stand im Zentrum. Mit der Entwicklung von zeitgemässen Kommunikationsmethoden wird es definitiv einfacher, ein Coaching per Mails oder Telefongespräche durchzuführen. Auch die online Beratung wird immer mehr genutzt. Es wird unterschieden zwischen dem Ergänzen von Gesprächen vor Ort mit Mails, Telefongesprächen und online-Kontakten und dem ausschliesslichen Beraten über professionelle Plattformen für die online Beratung. Aus unserer Sicht ist es wertvoll, einander persönlich kennenzulernen und erste Gespräche vor Ort miteinander zu führen. Danach ist es einfacher, Beratungen per Telefon, Mail oder auch online durchzuführen. Je nach Fragestellung kann die Beratung auch ausschliesslich per Telefon vor sich gehen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf mit Supervisorin und Coach bso Irène Rösch Zwick
Auftraggeber und Vertrag
Auftraggeber für ein Coaching in Kölliken kann ein Kunde selber sein, eine vorgesetzte Person oder auch der Arbeitgeber.
Wichtig ist, dass zu Beginn eines Coaching-Prozesses ein Vertrag abgeschlossen wird, in dem Inhalt, Dauer, Ziele und ev. auch Methoden festgelegt werden. Ein Coaching in Kölliken wird stets individuell auf die Wünsche von Kunden zugschnitten. Im Unterschied zu einer Psychotherapie wird im Coaching in Kölliken oftmals auf mehr als ein Ziel hingearbeitet. Das Training von bestimmten Fertigkeiten kann ebenfalls einen Teil des Coachings ausmachen.
So gelingt Coaching
Der Erfolg eines Coaching-Prozesses hängt massgeblich vom Vertrauen ab, das zwischen dem Coach und dem Kunden aufgebaut wird. Die Beziehung ist gekennzeichnet durch Aufgeschlossenheit, ein direktes, wohlwollendes Feedback und der Freiwilligkeit des Klienten in Bezug auf die Coaching Gespräche.
Im Coaching in Kölliken wird oft ressourcenorientiert gearbeitet. Das heisst, ein Coach macht dem Kunden sein Potential bewusster, stärkt einen Menschen in seinen Fähigkeiten und in seinen Möglichkeiten. Das Bejahende stärken steht im Vordergrund, so dass ein Kunde selbstbewusster seinen eigenen Weg weitergehen kann.
Lösungen und ihre Umsetzung
Ein wichtiger Aspekt ist das Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten, deren Bewertung sowie die Wahl von optimalen Massnahmen. Der Coach führt das Gespräch so, dass der Kunde sich bewusst wird, welche Lösung er oder sie bevorzugt und welche er oder sie auch umsetzen kann. Ein Coach ist also nicht eigentlich ein Problemlöser. Es ist auch nicht seine Rolle, die Lösungen selbst vorzuschlagen. Er ist vielmehr dazu da, den Kunden zu unterstützen, Anregungen zu geben und den Prozess der Gespräche zu steuern. Dafür kann er unterschiedliche Methoden einsetzen wie z.B. Fragetechniken, Moderation an einer Pinwand, Visualisierung am Flipchart, Aufstellungen oder andere kreative Methoden, die mit Bildern, Farben, Bewegungen oder Klängen arbeiten. Es geht darum den Coachee an seine Stärken, aber auch seine Entwicklungsmöglichkeiten heranzuführen.
Blockaden lösen
Manchmal stehen negative Glaubenssätze im Weg und Blockaden verhindern eine weitere Entwicklung. Dann kann auch eine Methode wie Theta Healing helfen, indem Blockaden sowie Ängste aufgelöst werden. Dadurch wird es dem Menschen möglich, sein Potential auszuschöpfen und sich leichter weiterzuentwickeln. Er fühlt sich unter anderem wohler beim Führen einer Sitzung oder während einer Präsentation.
Qualität von Coaching in Kölliken
Vertrauen und Qualität sind in der Beratung zentrale Aspekte. Es lohnt sich, einen Coach mit einer anerkannten Weiterbildung auszuwählen. In der Schweiz sind Coaches vom Berufsverband Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) anerkannt, wenn sie eine zertifizierte Weiterbildung abgeschlossen haben und die vom bso genormten Anforderungen an die Qualität der professionellen Unterstützung erfüllen. Dafür müssen sie sich regelmässig fortbilden und qualifizieren.
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Quellen: bso.ch (Berufsverband für Organisationsberatung und Coaching)
Uni St. Gallen: Was ist Coaching?