Coaching in Rothrist ist die optimale Unterstützung bei Konflikten im Team und bei Stress am Arbeitsplatz.
Ein Coach führt längere Gespräche mit seinen Kundinnen und Klienten (auch Coachee genannt) und begleitet sie bei der Entwicklung eigener Möglichkeiten. Inhalt der Beratung sind oft Fragen des beruflichen Alltages wie unter anderem Führungsfragen (Führungscoaching), die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden oder die Verteilung von Kompetenzen. Auch die Work-Life-Balance (Prävention bezüglich Burnout) oder ein allfälliger Berufswechsel können ein Anstoss für Coaching-Gespräche sein. Zuweilen werden fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Coaching-Gesprächen vorbereitet auf die Übernahme einer neuen Funktion z.B. die Führung einer Gruppe. Die Reflexion des eigenen Verhaltens und der eigenen Funktion steht dabei im Fokus. Je nach Themen sind die Gespräche mehr auf die Person, die Aufgaben oder auf den Entwicklungsprozess ausgerichtet. Direkt zum aktuellen Angebot von Coaching.
Neu in der Führungsfunktion als berufliche Herausforderung
Der Abschnitt vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten kann als eine der grössten Herausforderungen im Berufsleben betrachtet werden. Diese Beobachtung haben wir sowohl in der Weiterbildung von Führungspersonen gemacht als auch in deren Coaching in Rothrist. Beim Sprung ins kalte Wasser einer Führungsrolle lohnen sich begleitende Coaching-Gespräche sehr. Manche Fehler, Fettnäpfchen und Konflikte dürften dadurch vermieden werden. Das Hineinwachsen in die Rolle eines Vorbildes, einer Funktion mit mehr Verantwortung und einem weiteren Blick für die Organisation gelingt besser in Zusammenarbeit mit einem Coach. Neben Gesprächen gibt es auch die Möglichkeit individuelle Workshops zu besuchen. So lässt sich der Stress als Neuling in der Führungsposition massgeblich senken.
Herkunft des Begriffes Coaching
Der Begriff Coaching kommt aus dem Englischen und wurde ursprünglich vor allem im Bereich des Sportes verwendet. Coaching in Rothrist umfasst verschiedene Beratungsmethoden und kann bei Einzelpersonen, Teams, Gruppen oder auch bei Projekten eingesetzt werden. Coaching ist nach R. Wunderer eine zeitlich befristete Begleitung von Führungspersonen und Mitarbeitenden. Neben einem männlichen Berater wird auch eine Beraterin als Coach bezeichnet.
Internes und externes Coaching in Rothrist
Coaching kann innerhalb einer Organisation vorkommen, d.h. ein Coachee wird von einem Coach betreut, der in der selben Organisation arbeitet. Dies kann der eigene Vorgesetzte sein, der einen coacht und unterstützt. An dieser Stelle besteht ein Abhängigkeitsverhältnis zum Coach, so dass der Coachee nicht ganz frei ist in der Entwicklung. Doch kann ein Vorgesetzter die Potentiale eines Menschen gezielt fördern im Hinblick auf eine bestimmte Funktion in der Organisation. Ein Coaching in Rothrist kann zudem auch zwischen zwei Personen vorkommen, welche die gleiche Position haben in einer Organisation. Sie profitieren davon, dass sie einen ähnlichen Erlebnishintergrund haben und sich ev. solidarisieren in ihrer Rolle. Das schafft eine gute Basis für den Austausch und die Kommunikation. Diese beiden Formen kommen vor allem in grossen Unternehmungen vor, in denen die Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden bei beruflichen Fragen einen grossen Stellenwert hat.
Das bringt ein unabhängiger Coach
Häufig ist ein Coaching in Rothrist durch einen professionellen Coach, der unabhängig ist von der Organisation des Coachees, also des Kunden. Es kann unterschieden werden zwischen einem eher kurzfristigen Coaching in Rothrist in einer schwierigen Situation und einem langfristigen Begleiten einer Person. Bei letzterem kann man von einer Art „Pate“ sprechen, der einem Menschen längerfristig zur Seite steht bei seiner Entwicklung im Beruf und bei der Entfaltung seines Potentials.
Coaching in Rothrist vor Ort oder per Mail, Telefon oder online
Ursprünglich fanden Beratungsgespräche meistens in einem Raum statt, der für ein Coaching-Gespräch geeignet ist. Ruhe, Licht und Raum für konstruktives Arbeiten stand im Zentrum. Mit der Entwicklung von zeitgemässen Kommunikationsmethoden wird es nun einfacher, ein Coaching per Mails oder Telefongesprächen durchzuführen. Auch die online Beratung wird immer mehr genutzt. Es kann unterschieden werden zwischen dem Ergänzen von Gesprächen vor Ort mit Mails, Telefongesprächen und online-Kontakten und dem ausschliesslichen Beraten über professionelle Plattformen für die online Beratung. Aus unserer Sicht ist es wertvoll, einander persönlich kennenzulernen und erste Gespräche vor Ort miteinander zu führen. Danach ist es einfacher, Beratungen per Telefon, Mail oder auch online durchzuführen. Je nach Fragestellung kann gut von Anfang per Telefon miteinander gearbeitet werden. Jetzt ein Mail schreiben an Irène Rösch Zwick, Supervisorin und Coach bso
Auftraggeber und Vertrag
Auftraggeber für ein Coaching in Rothrist kann ein Kunde selber sein, eine vorgesetzte Person oder auch der Arbeitgeber.
Wichtig ist, dass zu Beginn eines Coaching-Prozesses ein Vertrag abgeschlossen wird, in dem Inhalt, Dauer, Erwartungen und eventuell auch Methoden festgelegt werden. Infolgedessen kann ein Coaching in Rothrist unterschiedlich lange dauern. Im Unterschied zu einer Psychotherapie wird im Coaching in Rothrist auf ein oder etliche Ziele hingearbeitet. Das Training von bestimmten Fertigkeiten kann ebenfalls einen Teil des Coachings ausmachen.
So gelingt Coaching
Der Erfolg eines Coaching-Prozesses hängt wesentlich vom Vertrauen ab, das zwischen dem Coach und dem Kunden aufgebaut wird. Die Beziehung ist gekennzeichnet durch Aufgeschlossenheit, ein direktes, wohlwollendes Feedback und der Freiwilligkeit des Kunden in Bezug auf die Coaching Gespräche.
Im Coaching in Rothrist wird oft ressourcenorientiert gearbeitet. Das heisst, ein Coach macht dem Kunden sein Potenzial bewusster, stärkt einen Menschen in seinen Fähigkeiten und in seinen Möglichkeiten. Das Erfreuliche stärken steht im Vordergrund, so dass ein Kunde selbstbewusster seinen eigenen Weg weitergehen kann.
Gute Lösungen stehen im Zentrum
Ein wichtiger Aspekt ist das Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten, deren Bewertung sowie die Wahl von optimalen Massnahmen gehören dazu. Der Coach führt das Gespräch so, dass der Kunde sich bewusst wird, welche Lösung er oder sie bevorzugt und welche er oder sie auch umsetzen kann. Ein Coach ist also nicht eigentlich ein Problemlöser. Es ist auch nicht seine Rolle, die Lösungen selber vorzuschlagen. Er ist vielmehr dazu da, den Kunden zu unterstützen, Anregungen zu geben und den Prozess der Gespräche zu steuern. Dafür kann er unterschiedliche Methoden einsetzen wie z.B. Fragetechniken, Moderation an einer Pinwand, Visualisierung am Flipchart, Aufstellungen oder andere kreative Methoden, die mit Bildern, Farben, Bewegungen oder Klängen arbeiten. Es geht darum den Coachee an seine Vorzüge, aber auch seine Entwicklungsmöglichkeiten heranzuführen.
Klären, was noch im Weg ist
Manchmal stehen negative Glaubenssätze im Weg und Blockaden verhindern eine weitere Entwicklung. Dann kann auch eine Methode wie Theta Healing helfen, indem Blockaden sowie Ängste aufgelöst werden. Dadurch wird es dem Menschen möglich, sein Potential auszuschöpfen und sich leichter weiterzuentwickeln. Er fühlt sich zum Beispiel wohler beim Führen einer Sitzung oder während einer Präsentation.
Qualität von Coaching in Rothrist
Vertrauen und Qualität sind zentrale Aspekte. Es lohnt sich, einen Coach mit einer anerkannten Weiterbildung auszuwählen. In der Schweiz sind Coaches vom Berufsverband Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) anerkannt, wenn sie eine entsprechende Weiterbildung beendet haben und die Anforderungen an die Qualitätskriterien erfüllen. Hierfür sollten sie sich selbstverständlich fortbilden und qualifizieren.
Möchten Sie mehr wissen? Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich.
Quellen: bso.ch (Berufsverband für Organisationsberatung und Coaching)
Uni St. Gallen: Was ist Coaching?