Sind Sie bereit für eine Führungsfunktion?
Haben Sie schon überlegt, eine Führungsfunktion zu übernehmen und sind nicht sicher, ob Sie das können? Anhand von einigen Fragen in Bezug auf Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstmanagement können Sie schauen, wo Sie im Moment stehen. In einigen Minuten können Sie erkennen, was Sie bereits umsetzen und wo Sie noch Entwicklungspotential haben.
Beantworten Sie folgende Fragen:
Fragebogen: Fit für die Führung
Auswertung
| Bewertung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| 1 (trifft voll zu) | 0 | 0% |
| 2 | 0 | 0% |
| 3 | 0 | 0% |
| 4 (trifft gar nicht zu) | 0 | 0% |
Die Fragen und Antworten sind für Sie persönlich bestimmt. Sie können sie ausdrucken und darüber nachdenken.
Bei diesem Selbsttest gibt es kein richtig oder falsch. Ihre Antworten zeigen auf, wo Sie heute stehen. Das kann in einigen Jahren wieder anders aussehen.
Fragen, die Sie mit “Trifft voll zu” oder “Trifft eher zu” beantwortet haben, zeigen auf, was Sie schon alles mitbringen an Motivation, Führungskompetenzen und Ihren Möglichkeiten, sich selber zu führen. Das sind gute Voraussetzungen, um in eine Führungsrolle einzusteigen. In diesen Belangen sind Sie also fit für die Führung.
Fragen, bei denen Sie “Trifft gar nicht zu” oder “Trifft wenig zu” angekreuzt haben, zeigen auf, wo Sie sich noch weiterentwickeln können, um gut vorbereitet eine Führungsrolle anzunehmen. Gehen Sie die Fragen und Antworten nochmals durch und überlegen Sie, weshalb Sie “Trifft nicht oder wenig zu” angekreuzt haben. Vielleicht ist es ein ganz bestimmter Aspekt, der Ihnen Mühe bereitet oder Sie haben etwas erlebt, das Sie noch belastet. Ev. wäre ein Gespräch mit einer vertrauten Person oder mit einem professionellen
Coach sinnvoll, um dies zu klären.
Vielleicht ist Ihnen beim Ausfüllen der Fragen bewusst geworden, dass Sie zur Zeit gar nicht wirklich führen möchten. Das ist völlig in Ordnung. Es gibt zahlreiche andere berufliche Möglichkeiten, um sich weiter zu entwickeln z.B. eine Vertiefung oder Spezialisierung in Ihrem Fachgebiet, die Betreuung von Lernenden, eine Tätigkeit in der Ausbildung in Ihrem Beruf oder eine beraterische Tätigkeit in Ihrem Fachgebiet. Sprechen Sie mit einer vertrauten Person oder mit einem Coach darüber, welche Möglichkeiten es gibt und welche Funktion Sie anspricht.
Es kann auch sinnvoll sein, dass Sie sich bald für eine Weiterbildung in Führung anmelden und Ihre Kompetenzen erweitern im Umgang mit anderen Menschen, mit Stress, Zeit und mit ihren eigenen Ressourcen. Auch ein individuelles Coaching kann Ihnen weiterhelfen. Es hat den Vorteil, dass Ihre eigenen Fragestellungen im Mittelpunkt stehen und individuell bearbeitet werden können. Sie können jetzt gerne Irene Rösch kontaktieren für ein kostenloses Erstgespräch. Wir klären gemeinsam, was für Sie jetzt im Vordergrund steht.
Die Coaching Sitzungen finden telefonisch oder online statt. Termine können von Montag bis Freitag und auch abends vereinbart werden.
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